Vives Pons os informa de las ayudas para emprendedores y autónomos en Denia y la Marina Alta

Gastos deducibles en el IRPF para el autonomo

Vives Pons, vuestra asesoría fiscal, laboral y contable para particulares y empresas en Denia y la Marina Alta, os presenta las ayudas para emprendedores que se ofrecen a través de las Cámaras de Comercio, dentro del Plan Integral de Cualificación y empleo del 2017.

Ayudas para emprendedores

1.- Beneficiarios:

a) Podrán solicitar las ayudas aquellos jóvenes (personas físicas que en nombre propio desarrolla la actividad
económica o profesional a título lucrativo) que desde el momento de entrada en vigor de la convocatoria 12-
07-2017 y hasta el 29 de diciembre de 2017 se den de Alta en el IAE y en el Régimen Especial de Trabajadores
Autónomos (RETA). Asimismo deberán haber finalizado al menos la fase de Orientación Vocacional dentro
del Plan de Capacitación en el marco del PICE, y constar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil como
beneficiarias tanto en el momento del alta en el IAE y como en el RETA.
b) También podrán solicitar las ayudas aquellas personas físicas que se hayan dado de Alta en el IAE y en el
RETA, en las mismas condiciones del apartado a), en fecha anterior a la entrada en vigor de la convocatoria,
siempre que dichas altas se encuentren vigentes en el momento de presentación de la solicitud.

2.- Acciones subvencionables y cuantía:

· La puesta en marcha de una nueva actividad empresarial y/o profesional llevada a cabo por jóvenes
beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil recibirá una ayuda económica de 1.800,00 .
· La puesta en marcha de la nueva actividad empresarial y/o profesional deberá de llevarse a cabo por jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil que hayan finalizado la Orientación Vocacional dentro del Plan de Capacitación del PICE, ya sea como persona física que en nombre propio desarrolla la actividad económica o profesional a título lucrativo, o mediante su participación, como socio, comunero o similar, en una persona jurídica o entidad en régimen de atribución de rentas según lo previsto en la disposición adicional vigésimo séptima del RD Legislativo 1/1994 de 20 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Se excluyen, en este caso, las meras aportaciones de capital. En este caso, además, sólo podráotorgarse una única ayuda por actividad empresarial y/o  profesional, con independencia de que en la misma participe más de un joven que reúna los requisitos señalados.
· A los efectos de la presente convocatoria, no será compatible el alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos con el alta simultánea en otros Regímenes de la Seguridad Social.
· Cualquiera que sea la forma jurídica en que la nueva actividad empresarial y/o profesional hubiera iniciado su actividad, esta deberá permanecer en situación de alta en el Impuesto de Actividades Económicas y en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos durante un mínimo de 12 meses.

3.- Beneficiarios excluidos:

· Las empresas de trabajo temporal.
· Las Administraciones Públicas Internacionales, Europeas, Estatales, Autonómicas, Locales o cualesquiera otras, sea cual sea su ámbito de actuación; organismos públicos, entidades y sociedades vinculadas o dependientes de las mismas y cualesquiera de los entes, organismos y entidades que, de conformidad con el
artículo 3.1 del RD Leg. 3/2011, forman parte del sector público; Cámaras de Comercio o Consejos Autonómicos de Cámaras, así como cualquier clase de asociaciones, fundaciones y sociedades civiles o mercantiles en las que las citadas instituciones promuevan o en las que participen.

4.- Supuestos excluidos:

· Las relaciones laborales de carácter especial, previstas en el artículo 2.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por RD Leg 1/1995
· Contrataciones que afecten al cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad y, en su caso, por adopción, de:

  • El empresario cuando se trate de persona física.
    Los socios, partícipes o comuneros de todas aquellas entidades sin personalidad jurídica.
  • Los administradores, apoderados, miembros de los órganos de administración y cargos de dirección de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad o entidad privada.
  • Los socios que posean al menos la tercera parte del capital social.

· Las contrataciones que afecten a socios trabajadores o de trabajo de Empresas de la Economía Social.
· Las contrataciones encaminadas a la consecución de la subvención sin que se produzca creación real y efectiva de empleo, así como las contrataciones realizadas con infracción de la legislación laboral o de Seguridad Social. Las empresas que hayan extinguido cualquier contrato de trabajo por despido disciplinario reconocido o declarado como improcedente, por despido colectivo o por la causa prevista en el artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores, quedarán excluidas de las ayudas contempladas en la presente convocatoria, si ha tenido lugar en los 6 meses anteriores a la firma del contrato o contratos por los que se solicita la ayuda. A los efectos de considerar la fecha del despido disciplinario reconocido o declarado como improcedente, se computará dicho plazo a partir del reconocimiento o la declaración de improcedencia o, en su caso, de la fecha de efectividad del despido colectivo o de extinción por causa objetiva. La citada exclusión afectará a un número de contrataciones igual al de las extinguidas.
· Las empresas que hayan sido excluidas del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo por la comisión de infracciones, de conformidad con lo previsto en el artículo 46 del RD Leg 5/2000, sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. La no concurrencia de esta causa de exclusión se acreditará mediante declaración responsable de la entidad solicitante, sin perjuicio de su verificación posterior cuando la entidad convocante así lo estime oportuno, al objeto de comprobar la veracidad de los
datos declarados.
· La contratación de trabajadores que hubiesen estado vinculados a la misma empresa o grupo de empresas con cualquier tipo de contrato laboral en los seis últimos meses anteriores a la contratación a subvencionar.
· Contrataciones que se produzcan en el marco de ofertas públicas de empleo o de programas de empleo público de interés general o social.
· En el caso de una persona jurídica o entidad en régimen de atribución de rentas, se excluyen la participación como socio, comunero o similar cuando la ésta se circunscriba a aportaciones de capital.

¿Cuáles son los errores comunes de los emprendedores?

Gastos deducibles en el IRPF para el autonomo

En Vives Pons & Asociados, vuestra asesoría de autónomos en Dénia y la Marina Alta, tenemos claro que emprender no es tarea fácil y que para alcanzar el éxito es imposible no caer previamente en el error. No obstante, sirva este post en nuestro blog para aconsejaros y daros algunas pautas al objeto de que os equivoquéis lo menos posible y, si lo hacéis (lo más probable) seáis capaces de localizar los posibles errores y subsanarlos.

Aportar productos sin valor añadido

Lo primero que debéis hacer es validar vuestro producto para que disponga de salida comercial, es decir, que aporte un valor añadido al mercado que posibilite satisfacer una necesidad y, al mismo tiempo, diferenciarse de la competencia. Hay casos de empresas que gastan mucho dinero y tiempo en I+D y cuando salen al mercado se dan cuenta que los productos de laboratorio nadie los quería, porque no se ha ido validando en el tiempo. Siempre se parte de una idea, que es lo más fácil del proceso; lo difícil es la implementación en el mercado.

Miedo al fracaso

El miedo es uno de los principales obstáculos que dejan por el camino a muchos emprendedores. Montar un negocio es la incógnita elevada a la potencia mil. La única manera para afrontar los riesgos es hacer bien los deberes. Por tanto conviene identificar cuáles son las amenazas más probables para vuestro negocio.

Los mejores planes de empresa son aquellos que dedican un amplio espacio a un capítulo que se llama plan de contingencias. En definitiva, un negocio tiene que preguntarse antes de echar a andar ¿qué puede ir mal? ¿Qué sería lo peor que le podría pasar a mi empresa? ¿Qué podría ser lo peor que me podría pasar como empresario?

Fíjate un calendario, unos plazos y unas cantidades económicas –las que estás dispuesto a invertir o las que estás dispuesto a perder, marcando cuándo vence tu paciencia— para tu compromiso como emprendedor. Márcate una serie de plazos para delimitar los problemas y la posibilidad de que tu empresa no salga adelante. Así serás más paciente y encajarás mejor los golpes del mercado.

Exceso de planificación

La planificación, como reza el dicho popular, es algo fundamental, pero que no sirve para nada. Debéis conocer vuestras estimaciones para saber qué podéis cambiar en el caso de que entren nuevas prioridades, para saber qué se puede cambiar en función de qué. No pasa nada por cambiar. Ese es otro de los problemas de gestión: si se planifica, luego no se cambia.

Pensad a largo plazo, pero no os pongáis el listón demasiado alto. Id creciendo poco a poco. De esa manera podréis ir midiendo la viabilidad de vuestra idea progresivamente, lo que os permitirá corregir errores y ganar confianza.

La planificación es una habilidad que, a la hora de la verdad, no es decisiva para emprender. Si no eres buen planificador no tienes por qué ser un mal emprendedor. Se suele decir que un buen emprendedor tiene que ser una persona muy orientada al detalle, pero puede que tú no lo seas y que sí lo sea alguien en tu equipo. También se suele decir que tienen que ser personas con capacidad de planificar, y hay muchos emprendedores que no tienen capacidad de planificar. Un buen emprendedor si no es un buen planificador, lo que tiene que tener es la capacidad de poner un buen director gerente.

Pobre gestión financiera

No se trata de tener obligatoriamente un grado en Económicas o un Máster en Gestión Tributaria, sino de conocer los conceptos básicos y sus requisitos. Por ejemplo, no se trata tanto de saber cómo calcular el IVA, sino de cuándo tienes que ingresarlo para que puedas hacer una previsión a tiempo. En este sentido es importante que cuando habléis con vuestro asesor financiero, además, seáis capaces de entender todos los conceptos de los que os habla. Al fin y al cabo sois vosotros quienes vais a tomar las decisiones en la empresa.

Es importante recibir una formación básica en materia fiscal (tiene que analizar primero de dónde van a venir sus ingresos, y qué volumen de ingresos espera para poder saber, por ejemplo, si le interesa si cotizar por módulos; dependerá también de su actividad) y laboral (tiene que conocer primero a qué régimen va a poder acceder; también es importante saber cuándo hay que darse de alta; por qué base cotizar… a lo mejor te interesa primero cotizar por la mínima para luego ir ampliando a medida que vayas viendo cómo evoluciona tu negocio).

 

 

Empresa sin visión

Resulta fundamental la capacidad para proyectar un negocio más allá del corto plazo. Resulta básico que el emprendedor tenga un proyecto, y que se bueno, pero, sobre todo, que lo visualice. Que tenga visión de negocio. No es un visionario. Son personas que tienen un proyecto y lo visualizan.

Se trata de proyectos a largo plazo. No se trata de decir: voy a fabricar camisetas para los Juegos Olímpicos de Pekín. Sino de decir: Yo tengo un proyecto, una empresa líder de camisetas de eventos deportivos que venderá en todo el mundo. Son personas que se comprometen, además, con el proyecto hasta la médula. Están dispuestas a comprometerse, ilusionarse, a innovar, y son capaces de arrastrar a un equipo detrás.

Difícilmente triunfa una persona que sólo piense a corto plazo a la hora de montar una empresa. Muchas veces el resultado no se ve a corto plazo. El corto plazo hace de pantalla y no deja ver más allá. Los emprendedores son personas que miran al medio y largo plazo. Un emprendedor no puede mirar nunca a corto.

Vives Pons asesoría fiscal informa: Modificación sobre el Impuesto sobre Donaciones

Cambios en el Impuesto de donaciones

El Gobierno valenciano ha hecho pública la próxima modificación del Impuesto sobre cesiones y Donaciones, que introduce importantes cambios para los contribuyentes de cara al próximo año. En Vives Pons Asociados, como asesoría fiscal, laboral y contable, pasamos a analizar los principales cambios que deberéis tener en cuenta por las nuevas medidas fiscales que con lleva.

Cambios en el Impuesto de Donaciones

Aunque se mantiene la reducción en la base imponible por parentesco de 100.000 euros, que deja exentas de tributar a las donaciones que no superen dicho importe por hijos, adoptados, nietos o abuelos, la nueva ley sobre el impuesto de cesiones y donaciones incrementa el límite del patrimonio preexistente que permite aplicar la reducción. Así, hasta ahora, la reducción sólo era aplicable si el donatario (el que recibe la donación) no tenía un patrimonio en ese momento superior a 2 millones de euros. Desde ahora, el patrimonio preexistente, no podrá superar los 600.000 euros.

Esta modificación es coherente con el nuevo mínimo exento en el Impuesto sobre el Patrimonio desde 2016 (que ha pasado de 2 millones a 600.000 euros y supondrá que muchos perceptores de donaciones con un patrimonio superior no puedan aplicar la reducción en el Impuesto sobre Donaciones.

Recordemos que en el Impuesto sobre el Patrimonio estatal existe un mínimo exento, que se deduce de la base imponible para calcular el impuesto, que asciende a 700.000 euros, pero que en la Comunidad Valenciana se vio reducido, desde el 1 de enero de 2016, a 600.000 euros.

Bonificaciones en las donaciones

Actualmente existe una bonificación en la cuota del 75%, con un límite de 150.000 euros, en las donaciones a padres, adoptantes, hijos o adoptados del donante, que tengan, en todos los casos, un patrimonio preexistente de hasta 2.000.000 de euros. Esta bonificación desaparece, por lo que quienes podían aplicar esa bonificación tendrán que pagar  en el futuro el cuádruple de lo que se paga ahora.

Vives Pons, tu asesoría fiscal de confianza en Denia

Si necesitáis más información o queréis que revisemos vuestra situación en concreto el equipo de profesionales de Vives Pons, Asesoría laboral, fiscal y contable, está a vuestra disposición en la calle Pere Pere 10, en Dénia. Recuerda: Somos tus asesores de confianza.

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¿Es posible aplazar las deudas con la Seguridad Social?

Aplazar los pagos a la Seguridad Social

La falta de liquidez para hacer frente a pagos obligados como son los Seguros Sociales es un problema que afecta a problemática habitualmente a pymes y autónomos. La mejor opción para evitar sobresaltos es siempre disponer de una correcta planificación fiscal y realizar una gestión eficaz del pago de impuestos, apoyándose en programas de gestión que permitan saber en todo momento las liquidaciones de impuestos, para lo cual es necesario llevar la contabilidad al día.

No obstante, si no disponemos de suficientes fondos para afrontar los pagos a la seguridad social en Vives Pons, como Asesoría Integral de Empresas (Fiscal, Laboral y Contable), os recomendamos que aplacéis el pago de las liquidaciones tanto de los seguros sociales como también de los impuestos.

Aplazamiento de deudas con la Seguridad Social

El Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio, por el que se aprueba el Reglamento general de recaudación de la Seguridad Social, establece en su artículo 31 que los órganos de la Tesorería General de la Seguridad Social podrán conceder aplazamientos para el pago de deudas con la Seguridad Social, a solicitud de los sujetos responsables del pago, cuando la situación económico-financiera y demás circunstancias concurrentes, les impida efectuar el ingreso de sus débitos en los plazos y términos establecidos.

La duración total del aplazamiento no podrá exceder de cinco años. No obstante, cuando concurran causas de carácter extraordinario debidamente acreditadas, la Dirección General de la Tesorería General de la Seguridad Social podrá conceder un periodo superior de aplazamiento.

La concesión del aplazamiento, siempre y cuando se cumplan las condiciones establecidas en el Reglamento General de la Seguridad Social y en la resolución que lo conceda, dará lugar, en relación con las deudas aplazadas, a la suspensión del procedimiento recaudatorio y a que el deudor sea considerado al corriente de sus obligaciones con la Seguridad Social.

Solicitud de aplazamiento de los pagos a la Seguridad Social

Para solicitar un aplazamiento a la Seguridad Social, existe un modelo de solicitud que se puede obtener en cualquiera de las Administraciones de la Tesorería General de la Seguridad Social, aunque lo mejor es dirigirse a la Administración donde se tiene la deuda para gestionar en ella el aplazamiento.

Si dispone de un certificado digital, se puede realizar la solicitud a través del trámite Aplazamiento en el pago de deudas a la Seguridad Social en el Registro Electrónico de Solicitudes de la Sede Electrónica de la Seguridad Social.

Si tienes cualquier duda o quieres recibir más información estaremos encantados de atenderte en la oficina de Vives Pons & Asociados. Estamos en la calle Pare Pare 9, bajo, Dénia. Teléfono de contacto: 96 643 2624 Mail: info@vivespons.com

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Los negocios más rentables del verano

Qué IRPF debo pagar como autónomo

Los negocios que más facturan en verano son todos los relacionados con las vacaciones, el ocio y el tiempo libre. Los 10 negocios más rentables en veranos son:

  • Aguas embotelladas, bebidas refrescantes y cervezas. Si bien los refrescos y cervezas se consumen durante todo el año, la necesidad de hidratarnos y refrescarnos dispara las ventas de este tipo de bebidas cuando los termómetros empiezan a subir.
  • Hostelería a pie de playa y en zonas turísticas. ¿Has pensado en coger ese local en la costa que lleva todo el año cerrado?
  • Alojamientos, hoteles y campings. La demanda se dispara en verano, de manera que mientras los alojamientos de las costas se llenan de turistas, las zonas monumentales de interior se refrescan con los abanicos de los turistas, mientras abren sus carteras para pagar sus estancias, al tiempo que deleitan sus retinas con el imponente patrimonio histórico de España.
  • Helados, granizadas y yogur helado. A los helados tradicionales hace no mucho les ha salido la competencia del yogur helado. ¿Inventamos algo más?
  • Ocio para niños en veranos, campamentos y actividades. Un campamento en el que los niños se diviertan y, si puede ser, que aprendan idiomas, es sin duda una excelente oportunidad de negocio. El verano se puebla de actividades para entretener a los más pequeños. ¿Has pensado en poner un hinchable en tu negocio de hostelería en verano? Una escuela de deportes acuáticos también puede tener mucha demanda.
  • Fiestas de verano. El verano es época de fiestas, por lo que todo lo relacionado con las fiestas de verano es una buena oportunidad de negocio.
  • Comidas preparadas. Al volver de la playa, puede que no apetezca cocinar, ¿qué tal algo de comida preparada?
  • Transporte de turistas. Autobuses, taxis, alquiler de vehículos, vehículos compartidos, alquiler de bicicletas, etc. Los turistas necesitan moverse, por lo que cualquier negocio que facilite la movilidad de los turistas incrementará su facturación.
  • Agencias de viajes. Sin duda, los paquetes vacacionales de verano incrementan la facturación de las agencias. Pero, hasta en esto se puede innovar. Hace no mucho una nueva forma de hacer turismo se abrió paso, hacer turismo solo, pero en compañía, viajando solo, en grupos de gente que viajan también solos.
  • Piscinas fijas, desmontables y su mantenimiento. Una piscina fija se puede instalar en cualquier época del año, pero, a medida que el verano se acerca, el interés en tener una piscina en la que refrescarse puede crecer. Sin embargo, los productos de mantenimiento como el cloro y el pH disparan su demanda en el verano. Las piscinas desmontables, sin embargo, solo se ofrecen en muchos sitios cuando comienza la campaña de verano.

Diversifica tu negocio con Vives Pons & Asociados

Pero si tu negocio no se encuentra en este “top ten” de negocios veraniegos, debes prepararte para el verano, diversificar tu negocio, buscar aliados o disfrutar de unas merecidas vacaciones y cerrar el negocio unos días, tiempo que, además de para descansar, puedes utilizar para pensar en cómo mejorar la productividad del negocio al volver de vacaciones.Thor: Ragnarok movie trailer

En Vives Pons & Asociados sabemos cómo hacerlo. Sólo necesitamos que nos dejes ayudarte:  96 643 2624 o info@vivespons.com

¿Por qué elegir programas de facturación online para autónomos? Vives Pons & Asociados te lo cuenta

Sage One, la solucion informatica de Vives Pons para pymes y autónomos

Probablemente ya habrás escuchado hablar en múltiples ocasiones sobre las ventajas de apoyarse en los programas de facturación online para la gestión de la contabilidad de un negocio, ya sea a través de un conocido, internet o cualquier otro medio.

Los profesionales que acuden a programas de facturación para autónomos y pymes como Sage One, y automatizan con ellos los libros de contabilidad en sus negocios ven rápidamente como el proceso de gestión de los temas administrativos se agiliza y requiere de mucho menos tiempo y esfuerzo. Desde ese momento, los recursos previamente invertidos en este tipo de tareas se pueden dedicar a muchas otras labores que requieren de nuestra atención, que, independientemente del tamaño de la empresa, nunca son pocas. Si, además, por la naturaleza de tu cargo o por cualquier otra razón te ves obligado a pasar mucho tiempo fuera de la oficina, este tipo de herramienta se convierte en una necesidad más que una simple preferencia por todas las prestaciones que ofrece.

Si todavía te surgen dudas acerca de la validez de una factura en pdf frente a una emitida en papel, tienen los mismos efectos legales y ambas están reguladas por el Real Decreto 1969/2012, siendo su formato de presentación el único aspecto que las diferencia.

¿Cómo funcionan los programas de facturación para autónomos?

Sin necesidad de contar con conocimientos técnicos de contabilidad o en materia administrativa, podrás gestionar tus presupuestos, facturas, controlar gastos e ingresos… en tiempo real y de forma online, es decir, podrás acceder a todos tus datos desde cualquier dispositivo que disponga de una conexión a internet, y en cualquier momento del día.

Y no sólo eso. El software intuitivo de Sage One automatiza también la presentación de los modelos de la Agencia Tributaria trimestrales 130 (pago fraccionado del IRPF) y 303 (IVA). Gracias a que toda la información relativa a éstos se encuentra almacenada en tu cuenta, puedes acceder a ella con un simple vistazo al periodo indicado, y volcarla en el modelo correspondiente. Estos programas automatizan la exportación de datos para presentar los modelos de Hacienda, exportando un fichero .txt, ya listo para cargar en la página web de la Agencia Tributaria o en la de tu propio banco, pudiendo estar tranquilo de que los datos introducidos son correctos y están en orden.

Gracias a un control centralizado en una misma herramienta sobre los clientes, proveedores, productos y servicios, Sage One es capaz de ofrecerte un sinfín de soluciones para facilitarte la gestión y ayudarte en la organización de la actividad económica de tu negocio.  Vives Poins: Sage Professional Advisor

Vives Pons & Asociados pertenece al selecto club de los Sage Professional Advisor, es decir, que nuestra empresa está capacitada y homologada por Sage para distribuir este programa de contabilidad y facturación Online, además de asesorar y controlar todo el proceso para que no tengáis ningún problema. Sage confía en el equipo de Vives Pons porque sabe que tú confías en nosotros, como asesoría fiscal, laboral y contable con amplia experiencia en Dénia y la Marina Alta.

Somos los de siempre y estamos donde siempre, para ayudarte a que tengas un mejor y más fácil control de tu propia empresa. Si tienes cualquier duda al respecto del programa Sage One o de cualquier otra cuestión relacionada con tu empresa, cuenta con nosotros.Porque Vives Pons & Asociados se preocupa por las pymes y autónomos de la Marina Alta.

Sociedades mercantiles: tipos y formas jurídicas

Ventajas fiscales para empresas que exportan: Diferir el pago del IVA

Como Asesoría de pymes y empresas, desde Vives Pons & Asociados  os recomendamos que dotéis a vuestro negocio de la forma jurídica y lo inscribáis en el registro mercantil. Deberéis decidir, según las características de vuestra empresa, el tipo de sociedad que vais a constituir. En este sentido, podemos distinguir entre sociedades mercantiles, civiles o profesionales.

Características de las sociedades mercantiles

En caso de no crear una sociedad mercantil, podría ser una sociedad civil, cuyos trámites de constitución son más sencillos, pero que a la par tienen otro tipo de inconvenientes. También existen las sociedades profesionales, que agrupan a aquellas actividades que normalmente se prestan de forma individual para aquellos servicios profesionales que necesitan una titulación universitaria oficial o una titulación profesional, y para cuyo ejercicio sea necesario su inscripción en el correspondiente Colegio Profesional.

Sociedades mercantiles: tipos y formas jurídicas

De esta forma, aquellas actividades profesionales ejercidas por titulados que necesitan colegiarse para ejercer la misma tendrían que encuadrarse o constituirse como sociedades profesionales en el Registro Mercantil. Estos profesionales son los que tienen una forma jurídica más clara, ya que la diferencia entre sociedad civil o sociedad mercantil no está tan clara y depende tanto del tipo de actividad que se ejerce como de su forma jurídica o el objeto de su constitución. En este sentido, las actividades profesionales que no tienen que ver con el comercio podrían utilizar formas jurídicas diferentes a la sociedad mercantil.

Tipos de Sociedades Mercantiles

La sociedad mercantil puede ser colectiva, comandataria o anónima. Además, dependiendo de si se desea limitar o no la responsabilidad de los socios, se pueden crear sociedades anónimas o sociedades limitadas, con limitación de responsabilidad, o comandatarias y colectivas, donde no existe dicha limitación. En la mayoría de las empresas se apuesta por limitar la responsabilidad, para que un problema en la empresa no afecte al patrimonio personal de los socios.

Todas aquellas que apuestan por la constitución de una sociedad anónima o sociedad limitada son sociedades mercantiles, independientemente de cuál sea su naturaleza, siendo el tipo de sociedad más común de todas las establecidas. Además, se pueden crear sociedades unipersonales, desarrolladas por un solo socio o que, habiendo sido constituida por dos o más socios, todas sus acciones o participaciones han pasado a ser propiedad de un único socio.

Igualmente tiene que cumplir con todos los requerimientos de una sociedad mercantil, en lo que respecta a que conste por escrito la forma y efectos de los contratos celebrados entre la sociedad y el socio único. Independientemente, si no realiza una actividad comercial o es un profesional colegiado, podría incorporarse dentro de sociedades civiles o profesionales.

A veces, la relación de los socios con la sociedad mercantil puede resultar algo más confusa, sobre todo si realizan cualquier tipo de trabajo para ellas. También se encuentran obligadas a cumplir con el impuesto de sociedades.

Es necesario tener en cuenta todas las circunstancias, no sólo el tipo de actividad que se va a ejercer, a la hora de constituir una sociedad. Lo ideal es tener un buen asesoramiento sobre la entidad jurídica, las ventajas fiscales que puede representar una u otra forma; o si, por la naturaleza de la actividad o tipo de profesional que somos, no se adecua de la mejor forma posible al tipo de empresa o sociedad que tenemos en mente.

Después, hay que seguir los mismos pasos, desde la denominación social, las aportaciones de los socios, la firma de la escritura ante el notario, la obtención del NIF de la empresa o liquidación de impuestos e inscripción en el Registro mercantil de la misma. Muchas veces puede parecer algo engorroso el proceso, sobre todo si es la primera vez que se constituye, pero lo cierto es que lo podemos hacer de forma sencilla, incluso desde casa en la mayor parte de los trámites.

Vives Pons Asociados, la asesoría de tu empresa

Otra opción es ponerlo todo en manos de un asesor nos asesore y nos ayude. El equipo de Vives Pons& Asociados estará encantado de ayudarte. Nos encontrarás en la calle Pare Pere, en el centro de Dénia (Junto a la Glorieta del País Valencià). Teléfono: 96 643 2624.

Lo que necesitas saber como autónomo para la Declaración de la Renta 2015

Declaración de la Renta para los autónomos

El gran cambio de este año en la declaración del Impuesto de la Renta 2015 llega con el borrador. Hasta ahora se recibía un borrador en el que se podía confirmar si estábamos de acuerdo, si era necesaria alguna pequeña modificación o si faltaba algún dato. Sin embargo, este año se ha implantado un nuevo sistema, Renta web, que es un híbrido entre el antiguo sistema de borradores y el programa Padre, y que resulta por tanto mucho más completo, aunque quizás también esalgo más complicado para aquellos menos habituados a trabajar con la declaración del IRPF.

La parte positiva es que no se generan diferentes borradores, con diferentes referencias, sino que tenemos una única declaración que se puede modificar tantas veces como se necesite. Además, no es necesario instalar ningún programa en el ordenador. Se puede acceder si tenemos la referencia del borrador, con certificado electrónico o si utilizamos el sistema Cl@ve para tener un PIN provisional.

La Declaración de la Renta para los autónomos

En el caso de la Declaración de la Renta para los autónomos es normal cometer algunos errores de forma frecuente a la hora de imputar gastos deducibles a nuestra actividad. Este año ha habido algunos cambios, por ejemplo, en el criterio de imputación de los gastos para los autónomos. Además, se ha cambiado el porcentaje de IRPF que se deducía, pasando de un 19 a un 15% con la reforma de julio de 2015.

Otra variación para los autónomos es que pueden seguir obteniendo los datos fiscales, pero no tendrán un borrador. En su caso, deben seguir confeccionando la declaración de la Renta 2015 utilizando el programa PADRE. Aquí se podrán aplicar los gastos deducibles imputables a nuestra actividad, tanto gastos corrientes como impuestos como el IBI o el IAE, los gastos financieros derivados de la financiación ajena o la contratación de otros profesionales, como abogados o asesores fiscales, por poner un ejemplo.

También hay que estar atentos a los cambios en el sistema de módulos o las novedades en los arrendamientos de inmuebles que sean considerados una actividad económica, los cobros de nóminas de socios trabajadores o los nuevos límites de gastos de atención al cliente.

Novedades de la renta 2015 en actividades económicas

Para actividades económicas, una de las novedades importantes de este año tiene que ver con la reducción del número de tramos y la nueva tarifa aplicable a la base liquidable general. También se han modificado los tipos marginales aplicables en los mismos y se ha eliminado el gravamen complementario, reduciéndose los tipos de gravamen de las rentas del trabajo, que oscilan entre el 19,5% del tipo mínimo y el 46% del máximo, así como de los rendimientos del capital mobiliario.

Cambios en el Sistema de Módulos

Por lo que respecta al método de estimación objetiva o módulos, se han producido algunos cambios que afectan al volumen de rendimientos íntegros en el año anterior:

  • Desaparece el límite conjunto aplicable a todas las actividades económicas de 450.000 euros y se establece uno nuevo inferior de 150.000 euros. A esto hay que añadir que se excluye del mismo a las actividades agrícolas, ganaderas y forestales.
  • Para este cómputo, se deben tener en cuenta todas las operaciones, tanto si están obligados a de expedir factura por ellas como si no. Si el contribuyente factura a empresarios y profesionales obligados a emitir facturas, el límite que no se puede superar será de 75.000 euros al año.
  • Para las actividades agrícolas, ganaderas y forestales, se ha fijado un nuevo límite de 250.000 euros anuales.

Vives Pons & Asociados, asesoría fiscal de pymes y autónomos

En la web de la Agencia Tributaria tenéis toda la normativa aplicable, aunque si necesitáis ayuda también podéis contar con el equipo de Vives Pons & Asociados. Estaremos encantados de ayudaros como asesoría fiscal, laboral y contable especializada en empresas, pymes y autónomos. Nos encontrarás en la calle Pare Pare, en el centro de Dénia (muy cerca de la Glorieta del País Valencià). Teléfono: 96 643 26 24

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Quality: HD
Title : Furious 7
Release : 2015-04-01.
Language : English.
Runtime : 137 min.
Genre : Action.
Stars : Vin Diesel, Paul Walker, Jason Statham, Michelle Rodriguez, Dwayne Johnson, Jordana Brewster.

Deckard Shaw seeks revenge against Dominic Toretto and his family for his comatose brother.

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Fran Vives, asesor de empresas “Controlar toda la información y organización de nuestra empresa es esencial para poder crecer de forma adecuada”

Vives Pons & Asociados, asesoría legal, laboral y fiscal en la Marina Alta

Fran Vives, asesor de empresas en Dénia de Vives Pons & Asociados (Asesoría Fiscal, Laboral y Contable en la Marina Alta) responde algunas cuestiones importantes sobre el crecimiento de las pymes.

PREGUNTA: ¿Qué debemos tener en cuenta cuándo nuestra empresa crezca?
RESPUESTA: Toda empresa, por pequeña que sea, aspira a consolidarse y crecer. Pero es necesario que lo haga de forma lógica y organizada.

P.: ¿Y cuál es la clave?
R.: Hay varios puntos a considerar, pero es básico controlar toda la información que genera o afecta a nuestra organización. Controlar todos los procesos organizativos y la documentación relacionada con los mismos puede resultar complejo: plazos legales, cambios en la normativa, tecnicismos, requisitos burocráticos…y una gran cantidad de cuestiones formales que, a medida que crece nuestra organización, van en aumento. A ello se suma la necesidad de hacer una buena relación y definición tanto de los puestos de trabajo como de las funciones que ha de desempeñar cada sección o departamento para la consecución de los objetivos marcados por la empresa.

Organización empresarial y retribuciones

P.: ¿Cómo efectuar esa correcta definición de funciones y puestos de trabajo?
R.: Por nuestra experiencia como asesoría fiscal, laboral y contable de empresas, disponer de una herramienta informática que nos ayude a solucionar todas estas cuestiones es absolutamente fundamental. Asimismo, el control económico financiero de nuestra organización requerirá que, de forma periódica, seamos capaces de establecer unas herramientas de control interno para llevar a cabo el seguimiento del trabajo de las personas, tanto de forma individual como colectiva. Sólo así podremos analizar, evaluar y valorar el trabajo que se está desempeñando y establecer políticas retributivas variables que motiven al personal para hacer un seguimiento de los objetivos.

P.: ¿Qué más cuestiones son necesarias cuando estemos en fase de crecimiento?
R.: A toda esta correcta política organizativa y retributiva en materia de personal a la que hemos hecho referencia será necesario sumar otras cuestiones como la confección de un presupuesto anual de ingresos y gastos, el seguimiento mensual de las desviaciones del presupuesto y un control exhaustivo del cashflow de la empresa. Sólo así podremos conocer dónde está nuestra empresa en cada momento y actuar en consecuencia para alcanzar los objetivos marcados en cada etapa.