¡Ojo! Finaliza pronto el plazo de presentación del nuevo Modelo 232 para empresas

Impuesto de Sociedades Modelo 212

La finalidad del nuevo Modelo 232 es trasladar determinada información de las operaciones vinculadas que hasta ahora se habían incluido en la declaración del Impuesto sobre Sociedades (Modelo 200). De esta manera, para los periodos impositivos iniciados a partir de 1 de enero de 2016 ya no deberá incluirse en el modelo 200 la información y documentación sobre entidades y operaciones vinculadas, sino en este modelo nuevo pendiente de aprobación.

Por tanto, esta nueva declaración informativa se presenta separadamente (Modelo 232) y en un plazo distinto al de la declaración del Impuesto sobre Sociedades. En esta se incluirá gran parte de la información que los contribuyentes ya facilitan en la documentación de Precios de Transferencia (Master-File, Local-File y Country by Country reporting), además de información sobre operaciones no sujetas a documentación.

¿Quién debe presentar el Modelo 232?

Estarán obligados a presentar y cumplimentar la nueva declaración informativa las siguientes personas jurídicas o entidades vinculadas:

1. Mantienen la obligación de informar aquellas entidades cuyas operaciones realizadas en el periodo impositivo con la misma persona o entidad vinculadas exceda los 250.000 € el importe de la contraprestación del conjunto de las operaciones, de acuerdo con el valor de mercado.

2. Mantienen la obligación de informar aquellas que realicen operaciones en el periodo impositivo con la misma persona o entidad vinculada, que sean del mismo tipo, utilicen el mismo método de valoración y siempre que el importe conjunto exceda de 100.000 € de valor de mercado.

3. Aquellas que realicen operaciones específicas (operaciones de transmisión de negocio, operaciones de transmisión de inmuebles etc.) siempre que el importe conjunto de cada tipo de operación exceda de 100.000 €, sin exigirse en este caso que utilicen el mismo método de valoración.

4. Con independencia de la contraprestación del conjunto de operaciones realizadas con la misma persona o entidad vinculada, existirá igualmente la obligación de informar respecto a aquellas operaciones de la misma naturaleza y método utilizado, cuando el importe del conjunto de las mismas sea superior al 50% de la cifra de negocios de la entidad.

5. En relación con las operaciones con personas o entidades vinculadas en caso de aplicación de la reducción de las rentas procedentes de determinados activos intangibles se ha mantenido el contenido en los términos que estaban en la declaración del Impuesto sobre Sociedades del ejercicio 2015.

6. Por último, al igual que en 2015, persiste la obligación de informar de las operaciones y situaciones relacionadas con países o territorios considerados como paraísos fiscales.

Plazo de presentación

Por lo que respecta al plazo de presentación del modelo 232, si finalmente se aprueba en los términos actuales, se podrá realizar desde el día 1 de mayo siguiente a la finalización del periodo impositivo al que se refiera la información a suministrar hasta el día 31 de mayo, existiendo un periodo específico para los periodos impositivos iniciados en el 2016, que será desde el día 1 de noviembre siguiente a la finalización del periodo impositivo al que se refiera la información a suministrar hasta el día 30 de noviembre de 2017.

Una vez más, se reafirma la voluntad de control por parte de la Administración Tributaria sobre las operaciones realizadas con entidades vinculadas. Por ello, resulta transcendental cumplir escrupulosamente con las obligaciones relativas a esta materia con anterioridad a la presentación del modelo 232, ya que sin antes haber realizado un estudio detallado de las operaciones, es prácticamente imposible completar la información del modelo de forma correcta, lo que podría conllevar a la imposición de sanciones por parte de la Administración Tributaria.

Vives Pons: tu asesoría fiscal, laboral y contable

Si tienes alguna duda con el Modelo 232, el Impuesto de Sociedades u otro tipo de impuestos para empresas o particulares el equipo de Vives Pons estará encantado de ayudarte. Nos encontrarás en la calle Pare Pere 9, en el centro de Dénia (junto a la Glorieta). Teléfono: 966432624. Mail: info@vivespons.com

Como crear un negocio con una idea y un móvil en sólo un fin de semana

Being entrepreneurs in Spain by Vives Pons & Asociados

Solo necesitas un móvil tipo smartphone y una idea para crear un negocio con éxito. Vives Pons y Sage te ayudan brindándote algunas de las claves principales:

¿Cómo crear tu negocio? Requisitos:

  • Plan de negocio: aunque la verdad es que no puedes predecir cómo reaccionará el mercado ante tu idea de negocio al igual que no puedes predecir el gordo de la lotería.
  • Verifica primero que tu idea de negocio funciona y genera ingresos; y luego invierte para que crezca.
  • Comprueba la demanda. Entender qué quieren los clientes mientras generas una base de clientes real. Recuerda que la demanda de tu producto solo la confirma la clientela que paga.
  • Crece acorde con los datos. Crea el negocio más pequeño posible que pueda generar dinero y beneficios mientras mejoras tu oferta basándote en los datos que vayas recopilando.

Pasos para crear un negocio

Paso 1. Define tu éxito

Solo tú puedes decidir cuándo tendrá éxito tu negocio. ¿Qué es lo que quieres lograr? Una vez comprendido este aspecto, conviértelo en el objetivo de ingresos mensuales que necesitas para alcanzar el éxito.

Paso 2. Pon a prueba tu idea de negocio

Esto es, básicamente, tu plan de negocio. Hazte estas preguntas y documenta las respuestas:

  • ¿Quién es tu clientela? (¡no es todo el mundo!) ¿Qué clase de personas necesitan tu producto o servicio?
  • ¿Cómo vas a conectar con ellas?
  • ¿Qué vas a venderles?
  • ¿Qué problema les resuelve?
  • ¿Qué beneficio generas con cada venta? (es decir, el importe de la venta menos los costes que implica llevarla a cabo, como, por ejemplo, almacenamiento de materias primas, etcétera).
  • ¿Cómo les venderás el producto?
  • ¿Cómo te pagarán?
  • ¿En qué gastos incurrirás?
  • ¿Qué actividades principales necesitas llevar a cabo?
  • ¿Qué colaboraciones y recursos necesitas para tener éxito?

Al responder a estas preguntas, céntrate en aquello que debe darse para que el negocio tenga éxito. Dependiendo de tu idea de negocio, podrías probar el negocio completo o dividirlo en pruebas más pequeñas.

Paso 3. Haz una primera prueba

No hagas pruebas con el fin de confirmar que estabas en lo cierto: busca defectos y comprueba en qué te equivocas. Siempre hay defectos, y por eso los planes de negocio fracasan en el primer contacto con el cliente. Búscalos, arréglalos y sigue adelante. Aunque sentirás tu primera venta como una victoria, la verdadera prueba de fuego es comprender por qué el cliente decidió comprarte a ti.

Plantéate los cinco porqués

  • 1.er porqué. Averigua por qué te compró a ti.
  • 2.º porqué. Averigua por qué le resultó tan importante.
  • 3.er porqué. Averigua cuál es el razonamiento que hay en la respuesta a la pregunta anterior.
  • 4.º porqué. Aclara el porqué de su respuesta.
  • 5.º porqué. Ahonda aún más en sus razones.

Puede parecer algo intimidante, pero tener claro por qué tus clientes te compran a ti es el activo más valioso con el que cuentas ahora mismo. Esto resulta aún más útil cuando puedes hacerlo con personas que casi llegaron a comprar, con el fin de averiguar si necesitas cambiar algo, como los precios o las características de los productos.

Paso 4. Amplía tu negocio

Cuando hayas comprobado que funciona, amplíalo para alcanzar tus objetivos. Ahora ya tienes una base real, una clientela creciente y el beneficio generado para crear una propuesta para un banco o un inversor.

Si necesitas ayuda para crear tu negocio o montar tu empresa estaremos encantados. En Vives Pons tenemos un equipo especializado en emprendedores, pymes y autónomos. Contacto:  Estamos en la calle Pare Pere 9 de Dénia (muy cerca de la Glorieta, en el centro de la ciudad). Telefono: +34 966 432 624. Mail: info@vivespons.com

Vives Pons os informa de las ayudas para emprendedores y autónomos en Denia y la Marina Alta

Gastos deducibles en el IRPF para el autonomo

Vives Pons, vuestra asesoría fiscal, laboral y contable para particulares y empresas en Denia y la Marina Alta, os presenta las ayudas para emprendedores que se ofrecen a través de las Cámaras de Comercio, dentro del Plan Integral de Cualificación y empleo del 2017.

Ayudas para emprendedores

1.- Beneficiarios:

a) Podrán solicitar las ayudas aquellos jóvenes (personas físicas que en nombre propio desarrolla la actividad
económica o profesional a título lucrativo) que desde el momento de entrada en vigor de la convocatoria 12-
07-2017 y hasta el 29 de diciembre de 2017 se den de Alta en el IAE y en el Régimen Especial de Trabajadores
Autónomos (RETA). Asimismo deberán haber finalizado al menos la fase de Orientación Vocacional dentro
del Plan de Capacitación en el marco del PICE, y constar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil como
beneficiarias tanto en el momento del alta en el IAE y como en el RETA.
b) También podrán solicitar las ayudas aquellas personas físicas que se hayan dado de Alta en el IAE y en el
RETA, en las mismas condiciones del apartado a), en fecha anterior a la entrada en vigor de la convocatoria,
siempre que dichas altas se encuentren vigentes en el momento de presentación de la solicitud.

2.- Acciones subvencionables y cuantía:

· La puesta en marcha de una nueva actividad empresarial y/o profesional llevada a cabo por jóvenes
beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil recibirá una ayuda económica de 1.800,00 .
· La puesta en marcha de la nueva actividad empresarial y/o profesional deberá de llevarse a cabo por jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil que hayan finalizado la Orientación Vocacional dentro del Plan de Capacitación del PICE, ya sea como persona física que en nombre propio desarrolla la actividad económica o profesional a título lucrativo, o mediante su participación, como socio, comunero o similar, en una persona jurídica o entidad en régimen de atribución de rentas según lo previsto en la disposición adicional vigésimo séptima del RD Legislativo 1/1994 de 20 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Se excluyen, en este caso, las meras aportaciones de capital. En este caso, además, sólo podráotorgarse una única ayuda por actividad empresarial y/o  profesional, con independencia de que en la misma participe más de un joven que reúna los requisitos señalados.
· A los efectos de la presente convocatoria, no será compatible el alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos con el alta simultánea en otros Regímenes de la Seguridad Social.
· Cualquiera que sea la forma jurídica en que la nueva actividad empresarial y/o profesional hubiera iniciado su actividad, esta deberá permanecer en situación de alta en el Impuesto de Actividades Económicas y en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos durante un mínimo de 12 meses.

3.- Beneficiarios excluidos:

· Las empresas de trabajo temporal.
· Las Administraciones Públicas Internacionales, Europeas, Estatales, Autonómicas, Locales o cualesquiera otras, sea cual sea su ámbito de actuación; organismos públicos, entidades y sociedades vinculadas o dependientes de las mismas y cualesquiera de los entes, organismos y entidades que, de conformidad con el
artículo 3.1 del RD Leg. 3/2011, forman parte del sector público; Cámaras de Comercio o Consejos Autonómicos de Cámaras, así como cualquier clase de asociaciones, fundaciones y sociedades civiles o mercantiles en las que las citadas instituciones promuevan o en las que participen.

4.- Supuestos excluidos:

· Las relaciones laborales de carácter especial, previstas en el artículo 2.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por RD Leg 1/1995
· Contrataciones que afecten al cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad y, en su caso, por adopción, de:

  • El empresario cuando se trate de persona física.
    Los socios, partícipes o comuneros de todas aquellas entidades sin personalidad jurídica.
  • Los administradores, apoderados, miembros de los órganos de administración y cargos de dirección de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad o entidad privada.
  • Los socios que posean al menos la tercera parte del capital social.

· Las contrataciones que afecten a socios trabajadores o de trabajo de Empresas de la Economía Social.
· Las contrataciones encaminadas a la consecución de la subvención sin que se produzca creación real y efectiva de empleo, así como las contrataciones realizadas con infracción de la legislación laboral o de Seguridad Social. Las empresas que hayan extinguido cualquier contrato de trabajo por despido disciplinario reconocido o declarado como improcedente, por despido colectivo o por la causa prevista en el artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores, quedarán excluidas de las ayudas contempladas en la presente convocatoria, si ha tenido lugar en los 6 meses anteriores a la firma del contrato o contratos por los que se solicita la ayuda. A los efectos de considerar la fecha del despido disciplinario reconocido o declarado como improcedente, se computará dicho plazo a partir del reconocimiento o la declaración de improcedencia o, en su caso, de la fecha de efectividad del despido colectivo o de extinción por causa objetiva. La citada exclusión afectará a un número de contrataciones igual al de las extinguidas.
· Las empresas que hayan sido excluidas del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo por la comisión de infracciones, de conformidad con lo previsto en el artículo 46 del RD Leg 5/2000, sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. La no concurrencia de esta causa de exclusión se acreditará mediante declaración responsable de la entidad solicitante, sin perjuicio de su verificación posterior cuando la entidad convocante así lo estime oportuno, al objeto de comprobar la veracidad de los
datos declarados.
· La contratación de trabajadores que hubiesen estado vinculados a la misma empresa o grupo de empresas con cualquier tipo de contrato laboral en los seis últimos meses anteriores a la contratación a subvencionar.
· Contrataciones que se produzcan en el marco de ofertas públicas de empleo o de programas de empleo público de interés general o social.
· En el caso de una persona jurídica o entidad en régimen de atribución de rentas, se excluyen la participación como socio, comunero o similar cuando la ésta se circunscriba a aportaciones de capital.

¿Cuáles son los errores comunes de los emprendedores?

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En Vives Pons & Asociados, vuestra asesoría de autónomos en Dénia y la Marina Alta, tenemos claro que emprender no es tarea fácil y que para alcanzar el éxito es imposible no caer previamente en el error. No obstante, sirva este post en nuestro blog para aconsejaros y daros algunas pautas al objeto de que os equivoquéis lo menos posible y, si lo hacéis (lo más probable) seáis capaces de localizar los posibles errores y subsanarlos.

Aportar productos sin valor añadido

Lo primero que debéis hacer es validar vuestro producto para que disponga de salida comercial, es decir, que aporte un valor añadido al mercado que posibilite satisfacer una necesidad y, al mismo tiempo, diferenciarse de la competencia. Hay casos de empresas que gastan mucho dinero y tiempo en I+D y cuando salen al mercado se dan cuenta que los productos de laboratorio nadie los quería, porque no se ha ido validando en el tiempo. Siempre se parte de una idea, que es lo más fácil del proceso; lo difícil es la implementación en el mercado.

Miedo al fracaso

El miedo es uno de los principales obstáculos que dejan por el camino a muchos emprendedores. Montar un negocio es la incógnita elevada a la potencia mil. La única manera para afrontar los riesgos es hacer bien los deberes. Por tanto conviene identificar cuáles son las amenazas más probables para vuestro negocio.

Los mejores planes de empresa son aquellos que dedican un amplio espacio a un capítulo que se llama plan de contingencias. En definitiva, un negocio tiene que preguntarse antes de echar a andar ¿qué puede ir mal? ¿Qué sería lo peor que le podría pasar a mi empresa? ¿Qué podría ser lo peor que me podría pasar como empresario?

Fíjate un calendario, unos plazos y unas cantidades económicas –las que estás dispuesto a invertir o las que estás dispuesto a perder, marcando cuándo vence tu paciencia— para tu compromiso como emprendedor. Márcate una serie de plazos para delimitar los problemas y la posibilidad de que tu empresa no salga adelante. Así serás más paciente y encajarás mejor los golpes del mercado.

Exceso de planificación

La planificación, como reza el dicho popular, es algo fundamental, pero que no sirve para nada. Debéis conocer vuestras estimaciones para saber qué podéis cambiar en el caso de que entren nuevas prioridades, para saber qué se puede cambiar en función de qué. No pasa nada por cambiar. Ese es otro de los problemas de gestión: si se planifica, luego no se cambia.

Pensad a largo plazo, pero no os pongáis el listón demasiado alto. Id creciendo poco a poco. De esa manera podréis ir midiendo la viabilidad de vuestra idea progresivamente, lo que os permitirá corregir errores y ganar confianza.

La planificación es una habilidad que, a la hora de la verdad, no es decisiva para emprender. Si no eres buen planificador no tienes por qué ser un mal emprendedor. Se suele decir que un buen emprendedor tiene que ser una persona muy orientada al detalle, pero puede que tú no lo seas y que sí lo sea alguien en tu equipo. También se suele decir que tienen que ser personas con capacidad de planificar, y hay muchos emprendedores que no tienen capacidad de planificar. Un buen emprendedor si no es un buen planificador, lo que tiene que tener es la capacidad de poner un buen director gerente.

Pobre gestión financiera

No se trata de tener obligatoriamente un grado en Económicas o un Máster en Gestión Tributaria, sino de conocer los conceptos básicos y sus requisitos. Por ejemplo, no se trata tanto de saber cómo calcular el IVA, sino de cuándo tienes que ingresarlo para que puedas hacer una previsión a tiempo. En este sentido es importante que cuando habléis con vuestro asesor financiero, además, seáis capaces de entender todos los conceptos de los que os habla. Al fin y al cabo sois vosotros quienes vais a tomar las decisiones en la empresa.

Es importante recibir una formación básica en materia fiscal (tiene que analizar primero de dónde van a venir sus ingresos, y qué volumen de ingresos espera para poder saber, por ejemplo, si le interesa si cotizar por módulos; dependerá también de su actividad) y laboral (tiene que conocer primero a qué régimen va a poder acceder; también es importante saber cuándo hay que darse de alta; por qué base cotizar… a lo mejor te interesa primero cotizar por la mínima para luego ir ampliando a medida que vayas viendo cómo evoluciona tu negocio).

 

 

Empresa sin visión

Resulta fundamental la capacidad para proyectar un negocio más allá del corto plazo. Resulta básico que el emprendedor tenga un proyecto, y que se bueno, pero, sobre todo, que lo visualice. Que tenga visión de negocio. No es un visionario. Son personas que tienen un proyecto y lo visualizan.

Se trata de proyectos a largo plazo. No se trata de decir: voy a fabricar camisetas para los Juegos Olímpicos de Pekín. Sino de decir: Yo tengo un proyecto, una empresa líder de camisetas de eventos deportivos que venderá en todo el mundo. Son personas que se comprometen, además, con el proyecto hasta la médula. Están dispuestas a comprometerse, ilusionarse, a innovar, y son capaces de arrastrar a un equipo detrás.

Difícilmente triunfa una persona que sólo piense a corto plazo a la hora de montar una empresa. Muchas veces el resultado no se ve a corto plazo. El corto plazo hace de pantalla y no deja ver más allá. Los emprendedores son personas que miran al medio y largo plazo. Un emprendedor no puede mirar nunca a corto.

¿Es posible aplazar las deudas con la Seguridad Social?

Aplazar los pagos a la Seguridad Social

La falta de liquidez para hacer frente a pagos obligados como son los Seguros Sociales es un problema que afecta a problemática habitualmente a pymes y autónomos. La mejor opción para evitar sobresaltos es siempre disponer de una correcta planificación fiscal y realizar una gestión eficaz del pago de impuestos, apoyándose en programas de gestión que permitan saber en todo momento las liquidaciones de impuestos, para lo cual es necesario llevar la contabilidad al día.

No obstante, si no disponemos de suficientes fondos para afrontar los pagos a la seguridad social en Vives Pons, como Asesoría Integral de Empresas (Fiscal, Laboral y Contable), os recomendamos que aplacéis el pago de las liquidaciones tanto de los seguros sociales como también de los impuestos.

Aplazamiento de deudas con la Seguridad Social

El Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio, por el que se aprueba el Reglamento general de recaudación de la Seguridad Social, establece en su artículo 31 que los órganos de la Tesorería General de la Seguridad Social podrán conceder aplazamientos para el pago de deudas con la Seguridad Social, a solicitud de los sujetos responsables del pago, cuando la situación económico-financiera y demás circunstancias concurrentes, les impida efectuar el ingreso de sus débitos en los plazos y términos establecidos.

La duración total del aplazamiento no podrá exceder de cinco años. No obstante, cuando concurran causas de carácter extraordinario debidamente acreditadas, la Dirección General de la Tesorería General de la Seguridad Social podrá conceder un periodo superior de aplazamiento.

La concesión del aplazamiento, siempre y cuando se cumplan las condiciones establecidas en el Reglamento General de la Seguridad Social y en la resolución que lo conceda, dará lugar, en relación con las deudas aplazadas, a la suspensión del procedimiento recaudatorio y a que el deudor sea considerado al corriente de sus obligaciones con la Seguridad Social.

Solicitud de aplazamiento de los pagos a la Seguridad Social

Para solicitar un aplazamiento a la Seguridad Social, existe un modelo de solicitud que se puede obtener en cualquiera de las Administraciones de la Tesorería General de la Seguridad Social, aunque lo mejor es dirigirse a la Administración donde se tiene la deuda para gestionar en ella el aplazamiento.

Si dispone de un certificado digital, se puede realizar la solicitud a través del trámite Aplazamiento en el pago de deudas a la Seguridad Social en el Registro Electrónico de Solicitudes de la Sede Electrónica de la Seguridad Social.

Si tienes cualquier duda o quieres recibir más información estaremos encantados de atenderte en la oficina de Vives Pons & Asociados. Estamos en la calle Pare Pare 9, bajo, Dénia. Teléfono de contacto: 96 643 2624 Mail: info@vivespons.com

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Las Pymes deberán tener acceso a los datos de las entidades de crédito

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Según una reciente disposición del Banco de España, las Pymes deben tener a su disposición datos e información económica y financiera sobre las entidades de crédito. La Confederación Española de Pequeñas y Medianas Empresas (Cepyme), que ha valorado como “muy positiva esta medida”, ha aconsejado a las pequeñas y medianas empresas que soliciten esta información a su correspondiente entidad a partir del 11 de octubre, cuando entrará en vigor.

Información financiera Pyme

Cepyme insiste en que el documento “Información Financiera-Pyme” debe ser entregado por las entidades a las pymes y a los empresarios autónomos, siempre que los acreditados lo soliciten previo pago de la tarifa correspondiente. Del mismo modo, la confederación considera que la información económica y financiera debería ser estandarizada y accesible, también en formato digital, para cualquier demandante u oferente de fondos, de tal forma que se fomente su utilización para el acceso a cualquier instrumento de deuda o de capital dirigido hacia las pymes.

Es por ello que creen que es conveniente que, a fin de que se puedan dar a conocer más estas facilidades, se promuevan acciones de comunicación para dar a conocer y divulgar estos derechos entre las pymes, ampliando de esta forma su solicitud y uso.

Finalmente, desde Cepyme consideran que se debería recomendar a las entidades de crédito que dispusieran de un ‘check list’ para que a las pymes se les permita obtener y contrastar la información relevante que requiere la dirección comercial y de riesgos de estas entidades para la aprobación de proyectos de financiación, así como para mejorar su rating crediticio.

Desde Vives Pons & Asociados, como Asesoría de Empresas, subrayamos y mostramos nuestro apoyo a la patronal de las pequeñas y medianas empresas, destacando una medida necesaria en pro de la transparencia y que deben ir encaminada a facilitar una mejor y más óptima financiación de las pymes, que requieren de liquidez para poder generar riqueza y crear puestos de trabajo, así como de un régimen fiscal más flexible y sensible con sus necesidades y realidad económica.

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Sociedades mercantiles: tipos y formas jurídicas

Ventajas fiscales para empresas que exportan: Diferir el pago del IVA

Como Asesoría de pymes y empresas, desde Vives Pons & Asociados  os recomendamos que dotéis a vuestro negocio de la forma jurídica y lo inscribáis en el registro mercantil. Deberéis decidir, según las características de vuestra empresa, el tipo de sociedad que vais a constituir. En este sentido, podemos distinguir entre sociedades mercantiles, civiles o profesionales.

Características de las sociedades mercantiles

En caso de no crear una sociedad mercantil, podría ser una sociedad civil, cuyos trámites de constitución son más sencillos, pero que a la par tienen otro tipo de inconvenientes. También existen las sociedades profesionales, que agrupan a aquellas actividades que normalmente se prestan de forma individual para aquellos servicios profesionales que necesitan una titulación universitaria oficial o una titulación profesional, y para cuyo ejercicio sea necesario su inscripción en el correspondiente Colegio Profesional.

Sociedades mercantiles: tipos y formas jurídicas

De esta forma, aquellas actividades profesionales ejercidas por titulados que necesitan colegiarse para ejercer la misma tendrían que encuadrarse o constituirse como sociedades profesionales en el Registro Mercantil. Estos profesionales son los que tienen una forma jurídica más clara, ya que la diferencia entre sociedad civil o sociedad mercantil no está tan clara y depende tanto del tipo de actividad que se ejerce como de su forma jurídica o el objeto de su constitución. En este sentido, las actividades profesionales que no tienen que ver con el comercio podrían utilizar formas jurídicas diferentes a la sociedad mercantil.

Tipos de Sociedades Mercantiles

La sociedad mercantil puede ser colectiva, comandataria o anónima. Además, dependiendo de si se desea limitar o no la responsabilidad de los socios, se pueden crear sociedades anónimas o sociedades limitadas, con limitación de responsabilidad, o comandatarias y colectivas, donde no existe dicha limitación. En la mayoría de las empresas se apuesta por limitar la responsabilidad, para que un problema en la empresa no afecte al patrimonio personal de los socios.

Todas aquellas que apuestan por la constitución de una sociedad anónima o sociedad limitada son sociedades mercantiles, independientemente de cuál sea su naturaleza, siendo el tipo de sociedad más común de todas las establecidas. Además, se pueden crear sociedades unipersonales, desarrolladas por un solo socio o que, habiendo sido constituida por dos o más socios, todas sus acciones o participaciones han pasado a ser propiedad de un único socio.

Igualmente tiene que cumplir con todos los requerimientos de una sociedad mercantil, en lo que respecta a que conste por escrito la forma y efectos de los contratos celebrados entre la sociedad y el socio único. Independientemente, si no realiza una actividad comercial o es un profesional colegiado, podría incorporarse dentro de sociedades civiles o profesionales.

A veces, la relación de los socios con la sociedad mercantil puede resultar algo más confusa, sobre todo si realizan cualquier tipo de trabajo para ellas. También se encuentran obligadas a cumplir con el impuesto de sociedades.

Es necesario tener en cuenta todas las circunstancias, no sólo el tipo de actividad que se va a ejercer, a la hora de constituir una sociedad. Lo ideal es tener un buen asesoramiento sobre la entidad jurídica, las ventajas fiscales que puede representar una u otra forma; o si, por la naturaleza de la actividad o tipo de profesional que somos, no se adecua de la mejor forma posible al tipo de empresa o sociedad que tenemos en mente.

Después, hay que seguir los mismos pasos, desde la denominación social, las aportaciones de los socios, la firma de la escritura ante el notario, la obtención del NIF de la empresa o liquidación de impuestos e inscripción en el Registro mercantil de la misma. Muchas veces puede parecer algo engorroso el proceso, sobre todo si es la primera vez que se constituye, pero lo cierto es que lo podemos hacer de forma sencilla, incluso desde casa en la mayor parte de los trámites.

Vives Pons Asociados, la asesoría de tu empresa

Otra opción es ponerlo todo en manos de un asesor nos asesore y nos ayude. El equipo de Vives Pons& Asociados estará encantado de ayudarte. Nos encontrarás en la calle Pare Pere, en el centro de Dénia (Junto a la Glorieta del País Valencià). Teléfono: 96 643 2624.

Lo que necesitas saber como autónomo para la Declaración de la Renta 2015

Declaración de la Renta para los autónomos

El gran cambio de este año en la declaración del Impuesto de la Renta 2015 llega con el borrador. Hasta ahora se recibía un borrador en el que se podía confirmar si estábamos de acuerdo, si era necesaria alguna pequeña modificación o si faltaba algún dato. Sin embargo, este año se ha implantado un nuevo sistema, Renta web, que es un híbrido entre el antiguo sistema de borradores y el programa Padre, y que resulta por tanto mucho más completo, aunque quizás también esalgo más complicado para aquellos menos habituados a trabajar con la declaración del IRPF.

La parte positiva es que no se generan diferentes borradores, con diferentes referencias, sino que tenemos una única declaración que se puede modificar tantas veces como se necesite. Además, no es necesario instalar ningún programa en el ordenador. Se puede acceder si tenemos la referencia del borrador, con certificado electrónico o si utilizamos el sistema Cl@ve para tener un PIN provisional.

La Declaración de la Renta para los autónomos

En el caso de la Declaración de la Renta para los autónomos es normal cometer algunos errores de forma frecuente a la hora de imputar gastos deducibles a nuestra actividad. Este año ha habido algunos cambios, por ejemplo, en el criterio de imputación de los gastos para los autónomos. Además, se ha cambiado el porcentaje de IRPF que se deducía, pasando de un 19 a un 15% con la reforma de julio de 2015.

Otra variación para los autónomos es que pueden seguir obteniendo los datos fiscales, pero no tendrán un borrador. En su caso, deben seguir confeccionando la declaración de la Renta 2015 utilizando el programa PADRE. Aquí se podrán aplicar los gastos deducibles imputables a nuestra actividad, tanto gastos corrientes como impuestos como el IBI o el IAE, los gastos financieros derivados de la financiación ajena o la contratación de otros profesionales, como abogados o asesores fiscales, por poner un ejemplo.

También hay que estar atentos a los cambios en el sistema de módulos o las novedades en los arrendamientos de inmuebles que sean considerados una actividad económica, los cobros de nóminas de socios trabajadores o los nuevos límites de gastos de atención al cliente.

Novedades de la renta 2015 en actividades económicas

Para actividades económicas, una de las novedades importantes de este año tiene que ver con la reducción del número de tramos y la nueva tarifa aplicable a la base liquidable general. También se han modificado los tipos marginales aplicables en los mismos y se ha eliminado el gravamen complementario, reduciéndose los tipos de gravamen de las rentas del trabajo, que oscilan entre el 19,5% del tipo mínimo y el 46% del máximo, así como de los rendimientos del capital mobiliario.

Cambios en el Sistema de Módulos

Por lo que respecta al método de estimación objetiva o módulos, se han producido algunos cambios que afectan al volumen de rendimientos íntegros en el año anterior:

  • Desaparece el límite conjunto aplicable a todas las actividades económicas de 450.000 euros y se establece uno nuevo inferior de 150.000 euros. A esto hay que añadir que se excluye del mismo a las actividades agrícolas, ganaderas y forestales.
  • Para este cómputo, se deben tener en cuenta todas las operaciones, tanto si están obligados a de expedir factura por ellas como si no. Si el contribuyente factura a empresarios y profesionales obligados a emitir facturas, el límite que no se puede superar será de 75.000 euros al año.
  • Para las actividades agrícolas, ganaderas y forestales, se ha fijado un nuevo límite de 250.000 euros anuales.

Vives Pons & Asociados, asesoría fiscal de pymes y autónomos

En la web de la Agencia Tributaria tenéis toda la normativa aplicable, aunque si necesitáis ayuda también podéis contar con el equipo de Vives Pons & Asociados. Estaremos encantados de ayudaros como asesoría fiscal, laboral y contable especializada en empresas, pymes y autónomos. Nos encontrarás en la calle Pare Pare, en el centro de Dénia (muy cerca de la Glorieta del País Valencià). Teléfono: 96 643 26 24

Fran Vives, asesor de empresas “Controlar toda la información y organización de nuestra empresa es esencial para poder crecer de forma adecuada”

Vives Pons & Asociados, asesoría legal, laboral y fiscal en la Marina Alta

Fran Vives, asesor de empresas en Dénia de Vives Pons & Asociados (Asesoría Fiscal, Laboral y Contable en la Marina Alta) responde algunas cuestiones importantes sobre el crecimiento de las pymes.

PREGUNTA: ¿Qué debemos tener en cuenta cuándo nuestra empresa crezca?
RESPUESTA: Toda empresa, por pequeña que sea, aspira a consolidarse y crecer. Pero es necesario que lo haga de forma lógica y organizada.

P.: ¿Y cuál es la clave?
R.: Hay varios puntos a considerar, pero es básico controlar toda la información que genera o afecta a nuestra organización. Controlar todos los procesos organizativos y la documentación relacionada con los mismos puede resultar complejo: plazos legales, cambios en la normativa, tecnicismos, requisitos burocráticos…y una gran cantidad de cuestiones formales que, a medida que crece nuestra organización, van en aumento. A ello se suma la necesidad de hacer una buena relación y definición tanto de los puestos de trabajo como de las funciones que ha de desempeñar cada sección o departamento para la consecución de los objetivos marcados por la empresa.

Organización empresarial y retribuciones

P.: ¿Cómo efectuar esa correcta definición de funciones y puestos de trabajo?
R.: Por nuestra experiencia como asesoría fiscal, laboral y contable de empresas, disponer de una herramienta informática que nos ayude a solucionar todas estas cuestiones es absolutamente fundamental. Asimismo, el control económico financiero de nuestra organización requerirá que, de forma periódica, seamos capaces de establecer unas herramientas de control interno para llevar a cabo el seguimiento del trabajo de las personas, tanto de forma individual como colectiva. Sólo así podremos analizar, evaluar y valorar el trabajo que se está desempeñando y establecer políticas retributivas variables que motiven al personal para hacer un seguimiento de los objetivos.

P.: ¿Qué más cuestiones son necesarias cuando estemos en fase de crecimiento?
R.: A toda esta correcta política organizativa y retributiva en materia de personal a la que hemos hecho referencia será necesario sumar otras cuestiones como la confección de un presupuesto anual de ingresos y gastos, el seguimiento mensual de las desviaciones del presupuesto y un control exhaustivo del cashflow de la empresa. Sólo así podremos conocer dónde está nuestra empresa en cada momento y actuar en consecuencia para alcanzar los objetivos marcados en cada etapa.

¿Qué características debe tener un buen contable?

The best accountant in Spain

Por nuestra experiencia diaria con empresas, pymes y autónomos, en Vives Pons & Asociados sabemos que el asesoramiento contable es uno de los trabajos más demandados en el mercado laboral. Todas las empresas, sin importar su actividad económica, necesitan un contable en mayor o menor medida que les lleve sus números al día y les permita cumplir con sus obligaciones fiscales, legales y financieras.

Además de su labor en la administración económica de la empresa, un contable ha de estar dotado de los conocimientos y competencias necesarias para poder llevar a cabo su trabajo. Más allá de esto, el trabajo de contable se tiene contextualizado como mecánico y aburrido. Podéis hacer la prueba de preguntar a alguien ajeno a la profesión sobre las tareas que este desarrolla. Seguramente te afirme que es un ser que se tira todo el día haciendo numeritos y pagando impuestos.

Pero nada más lejos de la realidad dentro de las oficinas modernas. Las tecnologías, los continuos cambios fiscales y los nuevos modelos de negocios hacen que el contable del Siglo XXI sea alguien con cualidades muy diferentes.

Beneficios que aporta un buen contable a la empresa

Llevar un registro contable siempre es importante. Es cierto, sobre todo en pequeñas empresas o proyectos, que tal vez no se pueda tener en plantilla a un profesional de estas características, pero los servicios externalizados nos permiten cubrir esta necesidad abaratando costes.

A la hora de gestionar una compañía, es importante comprender que las cuentas deben ser transparentes y estar al día. Algo que se intensifica cuando intervienen diferentes socios en una misma empresa. De esta forma, llevar un control exhaustivo de todo lo que sucede ayudaría a preservar la confianza y mejorar las relaciones entre los socios, ver la viabilidad económica y tener una base para futuras decisiones.

Un buen contable puede convertirse en el mejor consejero de tu negocio

Contar con un experto contable dentro de la empresa nos debe garantizar cierta tranquilidad a nivel legal y financiero, ya que no siempre el empresario está al día o conoce a la perfección la legislación que afecta o puede afectar al negocio. No solo eso, también nos ayuda a prevenir situaciones financieras delicadas, reducir tensiones de tesorería o a sacar partido a la liquidez que tiene una empresa cuando exista.

Igualmente, no solo llevará el registro de los libros contables, sino que también se asegurará de que sus datos son correctos. Algo que suele suceder en los negocios de menor tamaño es que el dueño suele ser polivalente y entre sus tareas también está ocuparse de la contabilidad. Esto puede ser viable cuando las tareas de contabilidad son sencillas pero no cuando están comienzan a volverse más complejas. Sea como fuere, con un buen contable evitarás que estos errores, a la larga, puedan costarte caros:

  • Perder o tirar a la basura recibos en vez de archivarlos.
  • No registrar todos los gastos.
  • No llevar registro de la caja.
  • Errores en el balance de activo/pasivo de la empresa.
  • Pasar por alto alguna puntualización de contratos y documentos legales.

En Vives Pons & Asociados somos expertos en la asesoría fiscal, laboral y contable para autónomos, pymes y empresas.

Nos encontrarás en el centro de Dénia, en la calle Pare Pere (muy cerca de la Glorieta).