Vives Pons asesoría fiscal informa: modificaciones en el IRPF para trabajadores extranjeros en España

El IRPF para trabajadores desplazados a territorio español, es decir, para trabajadores extranjeros en España, ha sufrido importantes modificaciones. Vives Pons, tu asesoría fiscal en Denia y Costa Blanca, te informa.

 

Vives Pons asesoría fiscal, laboral y contable en Denia

Modificaciones en el Impuesto de la Renta (IRPF) para extranjeros en España

El Régimen especial de IRPF para trabajadores desplazados a territorio español ha sufrido importantes modificaciones desde su aprobación en 2005, dicho régimen especial sigue vigente y regulado por la Ley del IRPF (Impuesto de la Renta de las personas físicas). En concreto, las condiciones para su aplicación se encuentran en el artículo 93 de la Ley de IRPF.

Dicho Régimen Especial estaba pensado para atraer a España directivos y puestos de trabajo cualificados extranjeros, así como, deportistas extranjeros que venían a residir a España por un periodo de tiempo determinado.

Este régimen ha tenido dos modificaciones, concretamente una modificación en el año 2010 en la que establecía un límite máximo de rentas para que pudiese aplicar el régimen especial de 600.000 euros y posteriormente en el año 2015 donde excluyen a los deportistas extranjeros del régimen especial pero sigue vigente y puede ser aplicable al resto de profesionales y trabajadores.

Condiciones para aplicar el régimen especial de IRPF para trabajadores extranjeros en España

El artículo 93 de la Ley de IRPF previene que las personas físicas que adquieran su residencia fiscal en España como consecuencia de su desplazamiento a territorio español, podrán optar por tributar por el IRPF o por el IRNR durante el período impositivo en que se efectúe el cambio de residencia y durante los 5 períodos impositivos siguientes, siempre que se cumplan las siguientes condiciones:

  • Que no hayan sido residentes en España durante los 10 años anteriores a su nuevo desplazamiento a territorio español.
  • Que el desplazamiento a territorio español se produzca como consecuencia de un contrato de trabajo o bien cuando exista carta de trabajo. Una de las novedades introducidas en 2015 es que no es necesario que el empleador sea español, es decir, que una empresa extranjera puede ordenar que su trabajador se desplace a España, manteniendo vigente la relación laboral.
  • Para la aplicación el régimen, el trabajado desplazado deberá ejercitar su derecho de opción aportando un formulario de comunicación (modelo 149) junto con la documentación complementaria que acredite el cumplimiento de las condiciones dentro de los seis meses desde que se produjo el inicio de la actividad laboral por la que tuvo lugar el desplazamiento.

Contenido del régimen especial de IRPF para trabajadores extranjeros en España

Como consecuencia de la aplicación del Régimen especial para trabajadores desplazados, los primeros 600.000 uuros obtenidos por el trabajador o administrador por rendimiento del trabajo tributan a un tipo de 24% y a partir de dicha cantidad a un tipo de 45%.

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La tributación se aplica sobre todos los rendimientos de trabajo obtenidos, con independencia de si los mismos se obtienen en el extranjero, lo que podría dar lugar a situaciones de doble tributación sobre este tipo de rentas, que deben ser estudiadas de manera particular en cada caso.Asimismo, los rendimientos de capital obtenidos en España (dividendos, intereses, ganancias de capital) tributarán al 19% para los primeros 6.000 €, entre 6.000 € y 50.000 € al 21% y al 23% a partir de 50.000 €.

A modo de ejemplo, una de las ventajas que el régimen provoca, por ejemplo, es que, los rendimientos por cesión a terceros de capitales propios obtenidos en otro Estado de la UE por el trabajador desplazado a España, no tributen ni en el país de la fuente por tratarse de un contribuyente residente en España, ni en el país de residencia -España- por aplicarse el régimen especial, en el que sólo se tributa por las rentas del trabajo (mundiales) y por las rentas de capital obtenidas en España.

Los contribuyentes del IRPF que opten por aplicar este régimen especial pueden solicitar el certificado de residencia fiscal en España.

Obligación tributaria para trabajadores extranjeros que se acojan al régimen especial de IRPF

El 21 de diciembre de 2015 se aprobó un nuevo modelo de declaración del IRPF del régimen especial de trabajadores desplazados a territorio español (modelo 151) adaptado al contenido del régimen vigente desde 1/1/2015.
La presentación de este nuevo modelo 151 se realizará solo por Internet, con certificado electrónico o Cl@ve PIN.

El nuevo régimen establecido desde 1/1/2015 para los trabajadores desplazados a territorio español establece la opción de tributar por el Impuesto sobre la Renta de no Residentes, con ciertas reglas especiales, manteniendo la condición de contribuyentes por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas durante el período impositivo en que se efectúe el cambio de residencia y durante los cinco períodos impositivos siguientes. Una vez pasado este período, si el trabajador continúa en España debe tributar por el IRPF, como cualquier otro contribuyente normal.

Vives Pons: contacto con tu asesoría fiscal en Denia y Marina Alta

Si necesitas más información sobre ésta u otras cuestiones relacionadas con el IRPF de trabajadores extranjeros en España u otras cuestiones en materia fiscal (impuestos), laboral o contable, el equipo de Vives Pons estará encantado de ayudarte. Estamos en la calle Pare Pere 9, en el centro de Dénia, junto a la Glorieta. Teléfono: 34 96 6432624 o en el mail: info@vivespons.com

¡Vives Pons: tu asesoría de confianza!

Vives Pons asesoría fiscal informa: Modificación sobre el Impuesto sobre Donaciones

Cambios en el Impuesto de donaciones

El Gobierno valenciano ha hecho pública la próxima modificación del Impuesto sobre cesiones y Donaciones, que introduce importantes cambios para los contribuyentes de cara al próximo año. En Vives Pons Asociados, como asesoría fiscal, laboral y contable, pasamos a analizar los principales cambios que deberéis tener en cuenta por las nuevas medidas fiscales que con lleva.

Cambios en el Impuesto de Donaciones

Aunque se mantiene la reducción en la base imponible por parentesco de 100.000 euros, que deja exentas de tributar a las donaciones que no superen dicho importe por hijos, adoptados, nietos o abuelos, la nueva ley sobre el impuesto de cesiones y donaciones incrementa el límite del patrimonio preexistente que permite aplicar la reducción. Así, hasta ahora, la reducción sólo era aplicable si el donatario (el que recibe la donación) no tenía un patrimonio en ese momento superior a 2 millones de euros. Desde ahora, el patrimonio preexistente, no podrá superar los 600.000 euros.

Esta modificación es coherente con el nuevo mínimo exento en el Impuesto sobre el Patrimonio desde 2016 (que ha pasado de 2 millones a 600.000 euros y supondrá que muchos perceptores de donaciones con un patrimonio superior no puedan aplicar la reducción en el Impuesto sobre Donaciones.

Recordemos que en el Impuesto sobre el Patrimonio estatal existe un mínimo exento, que se deduce de la base imponible para calcular el impuesto, que asciende a 700.000 euros, pero que en la Comunidad Valenciana se vio reducido, desde el 1 de enero de 2016, a 600.000 euros.

Bonificaciones en las donaciones

Actualmente existe una bonificación en la cuota del 75%, con un límite de 150.000 euros, en las donaciones a padres, adoptantes, hijos o adoptados del donante, que tengan, en todos los casos, un patrimonio preexistente de hasta 2.000.000 de euros. Esta bonificación desaparece, por lo que quienes podían aplicar esa bonificación tendrán que pagar  en el futuro el cuádruple de lo que se paga ahora.

Vives Pons, tu asesoría fiscal de confianza en Denia

Si necesitáis más información o queréis que revisemos vuestra situación en concreto el equipo de profesionales de Vives Pons, Asesoría laboral, fiscal y contable, está a vuestra disposición en la calle Pere Pere 10, en Dénia. Recuerda: Somos tus asesores de confianza.

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¿Es posible aplazar las deudas con la Seguridad Social?

Aplazar los pagos a la Seguridad Social

La falta de liquidez para hacer frente a pagos obligados como son los Seguros Sociales es un problema que afecta a problemática habitualmente a pymes y autónomos. La mejor opción para evitar sobresaltos es siempre disponer de una correcta planificación fiscal y realizar una gestión eficaz del pago de impuestos, apoyándose en programas de gestión que permitan saber en todo momento las liquidaciones de impuestos, para lo cual es necesario llevar la contabilidad al día.

No obstante, si no disponemos de suficientes fondos para afrontar los pagos a la seguridad social en Vives Pons, como Asesoría Integral de Empresas (Fiscal, Laboral y Contable), os recomendamos que aplacéis el pago de las liquidaciones tanto de los seguros sociales como también de los impuestos.

Aplazamiento de deudas con la Seguridad Social

El Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio, por el que se aprueba el Reglamento general de recaudación de la Seguridad Social, establece en su artículo 31 que los órganos de la Tesorería General de la Seguridad Social podrán conceder aplazamientos para el pago de deudas con la Seguridad Social, a solicitud de los sujetos responsables del pago, cuando la situación económico-financiera y demás circunstancias concurrentes, les impida efectuar el ingreso de sus débitos en los plazos y términos establecidos.

La duración total del aplazamiento no podrá exceder de cinco años. No obstante, cuando concurran causas de carácter extraordinario debidamente acreditadas, la Dirección General de la Tesorería General de la Seguridad Social podrá conceder un periodo superior de aplazamiento.

La concesión del aplazamiento, siempre y cuando se cumplan las condiciones establecidas en el Reglamento General de la Seguridad Social y en la resolución que lo conceda, dará lugar, en relación con las deudas aplazadas, a la suspensión del procedimiento recaudatorio y a que el deudor sea considerado al corriente de sus obligaciones con la Seguridad Social.

Solicitud de aplazamiento de los pagos a la Seguridad Social

Para solicitar un aplazamiento a la Seguridad Social, existe un modelo de solicitud que se puede obtener en cualquiera de las Administraciones de la Tesorería General de la Seguridad Social, aunque lo mejor es dirigirse a la Administración donde se tiene la deuda para gestionar en ella el aplazamiento.

Si dispone de un certificado digital, se puede realizar la solicitud a través del trámite Aplazamiento en el pago de deudas a la Seguridad Social en el Registro Electrónico de Solicitudes de la Sede Electrónica de la Seguridad Social.

Si tienes cualquier duda o quieres recibir más información estaremos encantados de atenderte en la oficina de Vives Pons & Asociados. Estamos en la calle Pare Pare 9, bajo, Dénia. Teléfono de contacto: 96 643 2624 Mail: info@vivespons.com

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¿Cuáles son los plazos este año para presentar la declaración de la renta?

Plazos para presentar la Declaración de la Renta 2015

La campaña para presentar la Declaración de Renta comenzó el pasado 6 de abril y termina el próximo 30 de junio. Por tanto, disponéis de tres meses de plazo para saldar cuentas con la Agencia Tributaria por lo que pagamos y cobramos el año pasado. No obstante, la Agencia tributaria ha publicado un calendario para los contribuyentes en función de su manera de presentar la declaración.

Plazos para la Declaración de la Renta

-Miércoles 6 de abril: borrador, Renta Web y Padre

Se abre la campaña y pone a disposición de los contribuyentes los servicios telemáticos (Programa Padre y Renta Web)

Desde esta fecha se puede obtener del número de referencia, que este año es la casilla 490 de la Renta de 2014, y descargar el programa Padre.

Se puede presentar telemáticamente la declaración y se inicia el servicio telefónico de información sobre la campaña.

-Miércoles 4 de mayo: cita previa

Desde esta fecha ya se puede pedir cita previa para acudir a las oficinas de la Agencia Tributaria y confeccionar presencialmente la declaración de 2015 con la ayuda de un técnico de Hacienda.

-Martes 10 de mayo: campaña presencial

Comienza la campaña presencial. Desde este mismo día ya se puede confirmar el borrador o presentar la declaración del IRPF por vía distinta de la electrónica.
Domingo 26 de junio

Es el último día para presentar las declaraciones con domiciliación bancaria, cuando el borrador o la declaración del Impuesto sale a ingresar y se domicilia el pago en cuenta bancaria, salvo que únicamente se domicilie el segundo plazo (el segundo plazo se abonará el 7 de noviembre de 2016).

En este caso se podrá confirmar el borrador o presentar la declaración del impuesto hasta el 30 de junio de 2016.

-Miércoles 29 de junio: fin de la solicitud de la cita previa

Finaliza el plazo para solicitar cita previa para la atención en oficinas de la Agencia Tributaria.

-Jueves 30 de junio: fin de la campaña

Último día para presentar la Declaración de la Renta 2015, salvo con domiciliación del pago.

Vives Pons & Asociados os ayuda a hacer la Declaración de la Renta, ya seáis autónomos o trabajadores por cuenta Nos encontrarás en la Calle Pare Pere de Dénia (muy cerca de la Glorieta). Teléfono: 96 643 2624

¿Qué características debe tener un buen contable?

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Por nuestra experiencia diaria con empresas, pymes y autónomos, en Vives Pons & Asociados sabemos que el asesoramiento contable es uno de los trabajos más demandados en el mercado laboral. Todas las empresas, sin importar su actividad económica, necesitan un contable en mayor o menor medida que les lleve sus números al día y les permita cumplir con sus obligaciones fiscales, legales y financieras.

Además de su labor en la administración económica de la empresa, un contable ha de estar dotado de los conocimientos y competencias necesarias para poder llevar a cabo su trabajo. Más allá de esto, el trabajo de contable se tiene contextualizado como mecánico y aburrido. Podéis hacer la prueba de preguntar a alguien ajeno a la profesión sobre las tareas que este desarrolla. Seguramente te afirme que es un ser que se tira todo el día haciendo numeritos y pagando impuestos.

Pero nada más lejos de la realidad dentro de las oficinas modernas. Las tecnologías, los continuos cambios fiscales y los nuevos modelos de negocios hacen que el contable del Siglo XXI sea alguien con cualidades muy diferentes.

Beneficios que aporta un buen contable a la empresa

Llevar un registro contable siempre es importante. Es cierto, sobre todo en pequeñas empresas o proyectos, que tal vez no se pueda tener en plantilla a un profesional de estas características, pero los servicios externalizados nos permiten cubrir esta necesidad abaratando costes.

A la hora de gestionar una compañía, es importante comprender que las cuentas deben ser transparentes y estar al día. Algo que se intensifica cuando intervienen diferentes socios en una misma empresa. De esta forma, llevar un control exhaustivo de todo lo que sucede ayudaría a preservar la confianza y mejorar las relaciones entre los socios, ver la viabilidad económica y tener una base para futuras decisiones.

Un buen contable puede convertirse en el mejor consejero de tu negocio

Contar con un experto contable dentro de la empresa nos debe garantizar cierta tranquilidad a nivel legal y financiero, ya que no siempre el empresario está al día o conoce a la perfección la legislación que afecta o puede afectar al negocio. No solo eso, también nos ayuda a prevenir situaciones financieras delicadas, reducir tensiones de tesorería o a sacar partido a la liquidez que tiene una empresa cuando exista.

Igualmente, no solo llevará el registro de los libros contables, sino que también se asegurará de que sus datos son correctos. Algo que suele suceder en los negocios de menor tamaño es que el dueño suele ser polivalente y entre sus tareas también está ocuparse de la contabilidad. Esto puede ser viable cuando las tareas de contabilidad son sencillas pero no cuando están comienzan a volverse más complejas. Sea como fuere, con un buen contable evitarás que estos errores, a la larga, puedan costarte caros:

  • Perder o tirar a la basura recibos en vez de archivarlos.
  • No registrar todos los gastos.
  • No llevar registro de la caja.
  • Errores en el balance de activo/pasivo de la empresa.
  • Pasar por alto alguna puntualización de contratos y documentos legales.

En Vives Pons & Asociados somos expertos en la asesoría fiscal, laboral y contable para autónomos, pymes y empresas.

Nos encontrarás en el centro de Dénia, en la calle Pare Pere (muy cerca de la Glorieta).

Vives Pons y MontgóRadio te presentan Sage One, la solución informática para pymes y autónomos en la Marina Alta

Sage One, la solucion informatica de Vives Pons para pymes y autónomos

Aquí tenéis otro de los programas que el Revistero de MontgóRadio dedica a Empresarios y Emprendedores, y que patrocina Vives Pons & Asociados. En este archivo de audio Fran Vives nos hablan sobre Sage One, la solución informática para pymes y autónomos que permite ahorrar tiempo y dinero de una forma sencilla, eficaz y sin necesidad de tener conocimientos previos de contabilidad.

Sage professional Advisor

En calidad de Sage Professional Advisor, club del que forman sólo una selección de 50 empresas de asesoría fiscal y laboral de empresas en toda España, Vives Pons & Asociados es proveedor oficial de Sage, la multinacional de referencia en cuanto a programas informáticos para empresas. En este caso Sage One es un programa destinado para trabajadores por cuenta propia y pequeñas empresas que permite la conectividad directa con el asesor fiscal para poder llevar una planificación fiscal de la empresa, confeccionar facturas, elaborar presupuestos…y llevar, en definitiva, toda la facturación online de la empresa.

Vives Pons ha apostado por las nuevas tecnologías como Sage One porque permite al autónomo conocer su situación: si su negocio funciona, cuándo y qué hay que pagar en materia de impuestos, llevar una planificación de pagos, etc. Tras una experiencia de 12 años trabajando con este tipo de tecnologías, Vives Pons aconseja la utilización de este programa bajo el control personalizado y supervisión del asesor, lo que supone un valor añadido para la pyme. La idea es que el propio autónomo aprenda a gestionar su propio negocio, siempre con el apoyo y asesoramiento de una empresa con experiencia en distintos sectores como es Vives Pons & Asociados. Todo con el objetivo de que las empresas puedan desarrollarse, crecer y ser rentables.

Recomendaciones para empresas

Vives Pons recomienda a las empresas invertir tiempo en la planificación de su ejercicio fiscal y contable. Para ello existen herramientas como Sage One, que ayudan al empresario de una forma sencilla y eficaz a gestionar online su empresa. Y con acceso desde todos los dispositivos, pues toda la información de Sage One se almacena en la nube, lo que supone una gran ventaja para que el empresario pueda acceder a sus datos y trabajar desde cualquier lugar y momento.

Vives Pons & Asociados se preocupa por los autónomos y emprendedores de la Marina Alta

Ayudas para empresas y autónomos en Denia

La falta de tiempo y la cada vez mayor complejidad de los trámites burocráticos se convierten en un gran problema para muchos autónomos. Las necesidades del día a día, las preocupaciones para hacer frente a los pagos y el excesivo papeleo absorben la capacidad de análisis económico y gestión de muchos emprendedores sobre su negocio. Vives & Pons Asociados es consciente de esta realidad y de las dificultades por las que atraviesan los autónomos, los grandes olvidadosy penalizados por las administraciones y el sistema tributario actual. Y más cuando hablamos de una comarca como la Marina Alta, donde las pymes y los emprendedores constituyen la base de la economía de servicios.

Frente a esta difícil situación, el equipo de Vives Pons & Asociados quiere estar al lado de los autónomos y pymes de la comarca. ¿De qué forma? No sólo ajustando al máximo los precios en sus servicios de asesoría sino, y sobre todo, trabajando para cambiar la mentalidad de los trabajadores por cuenta propia, quienes deben ser capaces de gestionar su empresa y tomar sus propias decisiones. Nadie mejor que ellos para decidir el futuro de su negocio.

Vives Pons y SageOne: el mejor equipo para tu empresa

Este cambio de mentalidad pasa por trabajar con los mejores y hacerlo desde la experiencia, profesionalidad y la utilización de las nuevas tecnologías. Por eso Vives Pons & Asociados apuesta por SageOne, la solución informática que ayuda a los autónomos y pequeños empresarios a llevar una mejor y más fácil gestión de su empresa, ahorrando tiempo y dinero.

Joan Granero, presentando las nuevas soluciones Sage One y Sage Plus en Denia

Entre las múltiples opciones que brinda este nuevo software está la conectividad directa con el asesor a través de un plataforma que permite en todo momento que el cliente este supervisado, la elaboración de presupuestos, la posibilidad de generar bases de datos con clientes y proveedores, emitir y enviar facturas o llevar un control exhaustivo de los gastos. Y es que SageOne permite a las empresas personalizar los productos y servicios accediendo rápidamente desde cualquier lugar, en cualquier momento y mediante diferentes dispositivos (móvil, tablet, ordenador…), pues la información se almacena en la nube.

Vives Pons te asesora en calidad de Sage Professional Advisor

Y, lo más importante: Sin necesidad de tener conocimientos previos de contabilidad, sin límite de datos y sin compromiso de permanencia, pues es el equipo de Vives & Pons, como Professional Advisor de Sage, es quién se hace responsable de toda la instalación y mantenimiento del programa, ofreciendo asesoramiento continuo y personalizado sobre el funcionamiento de esta aplicación informática, creada para autónomos y emprendedores.

Con SageOne y Vives Pons Asociados ahorras dinero… y ganas el tiempo necesario para poder gestionar tu propio negocio. Olvídate de llevar las facturas en el último momento a tu asesor sin tener idea de cómo está la situación económica de tu empresa ni qué impuestos debes pagar en cada momento. Vives Pons y su equipo te ayudan a que lleves el control de tu negocio, conociendo en todo momento la situación real y asesorándote para que seas tú quién tomes las mejores decisiones y planifiques el camino que debe seguir tu empresa.

El futuro pasa por ti. Vives Pons & Asociados simplemente te ayuda a hacerlo posible.

¿Cuál es el IVA deducible en la compra de un vehículo de empresa?

IVA deducible para un vehículo o coche de empresa

La cuantía del IVA deducible en un vehículo por parte de cualquier sujeto pasivo del impuesto es un verdadero quebradero de cabeza. La doctrina tributaria marca como deducible el 50% de las cuotas soportadas, siempre y cuando el vehículo no tenga una afectación total a la actividad económica.

Deducción del 100% del IVA

Esta situación, es una situación recurrente en la fiscalidad de las empresas que cuentan con medios de transporte y tienen dificultad para demostrar una afectación plena del mismo. No obstante,existe jurisprudencia que avala la deducción del 100% del IVA de un vehículo aunque su afectación a la actividad sea parcial.

El Tribunal Superior de Justicia de Valencia considera en una sentencia que es válido que los sujetos pasivos del Impuesto deduzcan la totalidad de la cuota soportada en la compra de un turismo afecto a su actividad, siempre que dicha afectación sea efectiva, aunque lo fuere de manera parcial o limitada.

La sentencia se apoya en una sentencia anterior del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas, de 17 de julio de 1991, que estableció que un sujeto pasivo, que utiliza bienes necesarios para su actividad económica, tiene derecho a deducir las cuotas soportadas en la adquisición de dichos bienes por reducido que sea el porcentaje de utilización para fines profesionales.

En todo este proceso, la administración tributaria, tanto desde las áreas de gestión e inspección como en el área de reclamaciones del Tribunal Económico Administrativo rechazan la deducibilidad del IVA en los vehículos al 100% si no se demuestra la afectación plena.

Que IVA puedo desgravar cuando compro un coche de empresa

No obstante, la supremacia del derecho comunitario sobre el nacional y el hecho de que las Directivas comunitarias son más proclives a salvaguardar el derecho a la deducción del IVA soportado que las leyes nacionales de cada estado (sobre todo el español) nos hace pensar que dicha postura jurisprudencial se acabará imponiendo.

En el caso de que apliquemos una deducción completa de las cuotas del IVA en un vehículo, tendremos que apoyar nuestras reclamaciones en el caso de comprobación o inspección en esta jurisprudencia y esperar que antes o después se cambie la legislación nacional y se traslade la legislación comunitaria en materia de IVA.

En Vives Pons & Asociados, nos preocupamos por la deducibilidad de tu coche ya que consideramos que es una inversión importante para los pequeños autónomos y empresarios.

Si tienes dudas ya sabes…. Consulta gratis!!!

Tu asesoria fiscal en Denia y Marina Alta.

Te esperamos!!!

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¿Cuándo está obligada una empresa a ser auditada? Vives Pons te lo cuenta

 

Cuando una empresa debe ser auditada

¿Sabéis cuando una empresa está obligada a pasar por una auditoría? Una empresa está obligada a auditar sus cuentas anuales cuando supere los límites establecidos en la Ley de Sociedades de Capital.

En otras palabras, cuando la pyme o el negocio en cuestión, a la fecha del cierre de cada ejercicio económico, cumpla dos de estos tres requisitos:

  • Cuando el total de sus activos superen los 2.850.000 de euros.
  • Cuando el importe neto de la cifra de negocios supere los 5.700.000 de euros.
  • Cuando el número medio de trabajadores durante el ejercicio supere los 50.

Además, y para que se haga efectiva esta obligatoriedad, tal circunstancia deberá repetirse durante dos ejercicios consecutivos.

Condiciones para que una empresa sea auditada:

No obstante, hay otras situaciones en la que la sociedad podría verse en la obligación de auditar:

  • Si lo solicita un socio con un 5 % del capital social o superior.
  • Si la sociedad cotiza en bolsa.
  • Cuando presenta cuentas consolidadas.
  • Al recibir subvenciones de las administraciones públicas y cumplir una serie de requisitos.

En caso de cumplir estos requisitos pero negarse a auditar, la empresa se expone a que le cierren el registro mercantil y sea sancionada económicamente.

En caso de que necesitéis ayuda o asesoramiento en este u otros casos, en Vives Pons & Asociados estaremos encantados de atenderos. Somos expertos en la asesoría laboral, fiscal y contable de empresas, pymes y autónomos, especialmente en el ámbito de la Costa Blanca y la Marina Alta, abarcando poblaciones como Dénia, Jávea, Teulada, Moraira, Benitatxell, Els Poblets, Parcent, Jalón o Alcalalí.